Найм из Индии под квоту · офис в Нью-Дели

Персонал из Индии, который вы увидите в деле до выезда

Сами ищем и отсеиваем кандидатов в Нью-Дели, проверяем навыки профтестами и видео-демонстрацией, сопровождаем оформление до выхода людей на смену.

Тесты RU · EN · HI
Видео-подтверждение навыков
Компенсация части затрат на РНР
КАРТОЧКА КАНДИДАТА№ JTT-0417
RK

Raj K., 29 лет

Комплектовщик · Нью-Дели
  • Профтест (хинди)9 / 10
  • ТБ и опасные предметы10 / 10
  • Внимательность, конвейер92%
  • Видео-демонстрация✓ проверено
  • Смены 2/2, общежитие✓ подтвердил
ГОТОВ К ИНТЕРВЬЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

Такую карточку вы получаете по каждому кандидату — до его выезда в Россию.

Почему работодатели не доверяют посредникам

Квота есть. Риск остаётся.

Юридический барьер вы уже прошли. Дальше начинаются риски, которые квота решить неспособна.

РИСК 01

Привезут случайных людей

На бумаге опыт совпадает, на линии человек теряется. Резюме для рабочих специальностей почти ничего не гарантирует.

РИСК 02

Сорвутся сроки выхода

Оформление буксует, объект простаивает, план горит — посредник разводит руками.

РИСК 03

Группу придётся распустить

Типичный случай рынка: наняли большую группу швей через агентство — уволили всех, люди не умели работать.

РИСК 04

Деньги уйдут в никуда

Предоплата сделана, ответственности ноль: замен нет, отчётности нет, посредник исчез.

Все четыре сценария лечатся одним способом: проверяемым отбором и контролем качества до выезда. Это и есть наш продукт.

Как устроен отбор

Мы управляем качеством найма — от Нью-Дели до вашего объекта

Пять этапов, каждый оставляет след: результаты тестов, видео, протоколы интервью. Вы видите всё до того, как человек сядет в самолёт.

ЭТАП 01

Поиск и первичный отсев в Индии

Наш офис в Нью-Дели собирает поток кандидатов под вашу заявку и отсеивает случайных на первом интервью: опыт, документы, реальная мотивация ехать работать.

ЭТАП 02

Профтесты на русском, английском и хинди

Рабочие тесты по профессии: понимание задач, техника безопасности, прикладной мини-кейс. Кандидат отвечает на родном языке — вы получаете результат на русском.

ЭТАП 03

Видео-подтверждение навыков

Кандидат записывает демонстрацию работы: шов, операция, работа с инструментом, СИЗ. Видео с русскими субтитрами прикладывается к карточке.

ЭТАП 04

Интервью с вашим участием

Финальное интервью и тестирование проходят онлайн — при желании вы или ваш мастер участвуете напрямую и задаёте свои вопросы через переводчика.

ЭТАП 05

Оформление, выход и адаптация

Ведём миграционную дорожку вместе с вашим кадровиком, координируем выезд, контролируем выход на смену и сопровождаем адаптацию 30/60/90 дней.

Что именно проверяем

Проверяем реальные навыки, по каждой профессии — свой тест

Для рабочих специальностей слова в резюме мало значат. Значение имеют руки, темп и дисциплина.

Склад · линия

Комплектовщик / сортировщик

  • внимательность и скорость на конвейере
  • счёт, маркировка, упаковка
  • ТБ и реакция на опасные предметы
  • готовность к сменам и физической нагрузке
Металлообработка

Сварщик

  • теория: материалы, режимы, ТБ
  • видео шва с разных ракурсов
  • практика на оборудовании в Индии
  • опыт по типам соединений
Лёгкая промышленность

Швея

  • тест на конкретных операциях и швах
  • скорость и контроль брака
  • работа на оборудовании «как у вас»
  • видео «как держит линию», 30–60 сек
Строительство · монтаж

Монтажник / электромонтажник

  • чтение простых схем и чертежей
  • техника безопасности, высота
  • опыт: объекты, инструмент
  • видео-демонстрация приёмов

Под вашу вакансию соберём отдельный профтест за 3 рабочих дня — на трёх языках, с видео-заданием и проходным баллом, который согласуем с вашим технологом.

Отраслевое решение

Готовая воронка отбора для мусороперерабатывающего завода

Сортировочная линия — тяжёлая работа: шум, темп конвейера, опасные предметы в потоке. Мы проверяем кандидатов именно на это, до выезда.

Стартовая бригада с тимлидом: 1 бригадир с русским языком + группа работников. Управление, инструктаж и коммуникация на объекте работают с первого дня.
Условия сотрудничества

Пилот без прыжка веры: риск делим с вами

Начните с пилотной группы на одну позицию — и убедитесь в качестве отбора на своём объекте.

Этапная оплата

Платите за результат

Минимальный стартовый платёж, основная часть — после выхода людей на объект. Каждый этап закрывается отчётом.

Акция для пилотов

Компенсируем часть затрат на РНР

Для пилотных запусков берём на себя часть расходов на оформление разрешения на работу — с компенсацией после фактического трудоустройства. Условия фиксируем в договоре.

Гарантии

Замена по договору

Работник вышел и оказался слабее заявленного уровня — действует механизм замены. Плюс сопровождение адаптации 30/60/90 дней.

Направления

Закрываем массовые и дефицитные рабочие позиции

Строительство и монтаж
Производство и линии
Склад и логистика
Лёгкая промышленность
Пищевая промышленность
АПК и сезонные работы

Более 100 специальностей под запрос — пришлите позиции, вернём план подбора.

Вопросы, которые задают все

FAQ

Это легально? Как устроено оформление?

Да. Мы работаем с работодателями, у которых уже есть квота на иностранных работников. Вакансии проходят через портал «Работа в России», оформление разрешений ведём вместе с вашим кадровиком по официальной миграционной процедуре.

Кандидат понимает, куда и на каких условиях едет?

Да, и это принципиально. Зарплата, смены, проживание и характер работы фиксируются до выезда — кандидат подтверждает условия в анкете и на видео. Так мы убираем главную причину текучести: обманутые ожидания.

Что если работник не подошёл?

Действует механизм замены по условиям договора. Благодаря профтестам и видео-проверке до выезда доля таких случаев минимальна — и вы видите доказательства навыков заранее.

Кто будет управлять людьми без знания русского?

Для групп рекомендуем формат «стартовая бригада»: тимлид с русским языком берёт на себя инструктаж и коммуникацию. Дополнительно все важные материалы переводим на хинди/английский.

Можно участвовать в отборе самим?

Да, это наш стандартный формат: финальное интервью и тестирование проходят онлайн с вашим участием. Ваш мастер может задать свои вопросы и дать своё практическое задание.

Сколько времени занимает выход людей?

Зависит от позиции, региона и готовности документов. Реалистичный план-график по вашей заявке даём в КП — с этапами и контрольными точками, за которые отвечаем.

Сколько это стоит?

Оплата этапная: минимальный старт, основная часть после выхода людей. Для пилотов действует компенсация части затрат на РНР. Точный расчёт — в КП после короткого брифа по вашим позициям.

Соискателям из Индии платформа бесплатна. Мы придерживаемся принципа «за работу платит работодатель» — кандидат оплачивает ноль за доступ к вакансиям. For workers from India: verified jobs in Russia with real employers. Free for candidates. Online applications, tests and video profiles — coming soon.

Следующий шаг

Давайте соберём пилот под вашу задачу

  • За 24 часа подготовим КП под ваши вакансии
  • Предложим схему запуска, тесты и план-график
  • Покажем, как стартовать с минимальным риском

Получить КП за 24 часа

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных для подготовки коммерческого предложения.